為貫徹落實吉林省有關促進高校畢業生就業的政策精神，按照國資委和集團關于開展2025年度春季定向招聘工作部署，泉陽林業有限公司將面向高校應屆畢業生（含擇業期）公開招聘工作人員。

本次招聘考試，筆試、第一輪面試、第二輪面試成績占總成績的比例分別為30%、30%、40%，第二輪面試具體公告如下：

一、 面試形式

面試形式為現場半結構化面試，每人8分鐘。

二、面試時間及地點

時間：2025年7月15日下午13：30，需提前30分鐘到達（遲到視為放棄資格）

地點：吉林省撫松縣泉陽鎮泉陽林業有限公司一樓會議室

三、 面試須知

本次面試為第二輪面試，面試著重考核應聘者的專業能力和綜合素質，同時了解候選人對崗位的理解和職業規劃。

為確保面試公平公正，考生面試順序，按照崗位現場進行抽簽，根據抽簽順序逐一進行面試。

每位面試官評委根據面試評分維度進行打分，最終得分為5位評委的平均分，即考生的最終面試得分。本次面試設及格分數線（不低于60分）。

面試結束后的第二個工作日，面試成績將通過公司網站、微信公眾號進行公示，并在人員密集場所張貼公告，接受社會各界監督。 

本次招聘考試，所有考生的最終的筆試、第一輪面試、第二輪面試成績占總成績的比例分別為30%、30%、40%（考試總成績=筆試總成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%）。最終成績按照崗位三輪綜合成績高低進行排序，按照報考崗位不超過1:1的比例確定錄用人選。將通過公司網站、微信公眾號和在人員密集場所張貼公告進行公示。

四、 注意事項

1.通訊要求：確保登記手機\郵箱暢通，未及時確認視為放棄應聘資格；

2.行為規范：面試全程封閉，禁止透露個人信息或使用電子設備；

3.請考生務必及時關注短信及郵箱信息通知，同時保持報名時所留聯系電話暢通。

五、體檢、考察及聘用

按照總成績排名確定進入體檢和考察的人選，擬錄用人員未通過體檢或考察的，按照考試總成績排名順序依次遞補，最終與錄用人員簽署正式勞動合同。

六、其他事項

（一）資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘者應對提交材料和有關信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

（二）近三年存在考試違紀行為的考生，不得報名參加本次招聘。

（三）本公告最終解釋權歸吉林森工泉陽林業有限公司。

此公告如有未盡事宜，請關注后續考試通知。

吉林森工泉陽林業有限公司

2025年7月11日